Betriebliche Gesundheit
Wussten Sie, dass über 30 % aller Krankmeldungen heute auf psychische Belastungen wie Stress, Burnout oder Angstzustände zurückzuführen sind? Studien, darunter Erhebungen der WHO und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), zeigen, dass mentale Belastungen am Arbeitsplatz stark zunehmen und immer mehr Mitarbeitende aus diesen Gründen längerfristig ausfallen.
Reduzierung von Fehlzeiten
Mentale Belastungen sind ein Hauptgrund für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Gezielte Gesundheitsförderung hilft, Ausfälle zu verringern und die Produktivität zu sichern.
Steigerung von Motivation und Engagement
Mitarbeitende, die sich unterstützt fühlen, sind motivierter und engagierter, was die Arbeitsatmosphäre und die gesamte Teamleistung stärkt.
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Ein Unternehmen, das in die Gesundheit und das Wohl seiner Mitarbeitenden investiert, gewinnt an Attraktivität und bindet wertvolle Talente langfristig.
